痛点 1
无法及时获知业务动态
解决方案
通过零距OA解决方案关联核心业务系统，自动推送业务数据到员工手机

痛点 2
营销员注册耗时长
解决方案
通过零距OA解决方案线上注册、线上考试、线上签署合同，迅速拓展一线销售队伍

痛点 3
投保周期长，流单率高
解决方案
通过零距商城在线展业，在手机上提交资料并完成支付，第一时间锁定保单

痛点 4
佣金提现慢且返佣比例不透明
解决方案
电子保单注明返佣比例及扣税情况，自动结算工资，通过零距OA解决方案对员工进行结算工资

痛点 5
审批流程多，实时性要求高
解决方案
接入流程管理系统，利用零距OA移动端实时推送服务，提升审批效率

痛点 6
需要沉淀和传播企业文化及法规条例等知识
解决方案
通过零距OA接入知识管理系统，方便员工利用碎片化时间进行学习

痛点 7
人员管理工作量非常繁重
解决方案
零距OA解决方案中移动端和电脑端权限的可配置化，方便提升在编员工的日常工作效率的同时，发展管理销售团队、实现对投保全流程的连接，保证信息安全。清晰的组织架构，让找人更方便;能更精细化地实现数据分析和统计;同时，针对流程类应用，可以精准快速地设置审批流程;另外，结合标签功能，还能灵活地管理应用可见范围等。

痛点 8
没有统一的沟通工具，数据不同步
解决方案
零距OA解决方案组织架构清晰，一目了然，无需添加好友，即可快速拉人建群，让工作协同更顺畅。当员工离职时，HR将其移出组织架构的同时，会自动将其移出公司的所有群聊，确保了信息沟通的安全。另外同事们还经常使用视频会议解决异地沟通的不便。 回执消息、定时提醒、局域网直传等功能更是被广泛运用于日常工作。

痛点 9
PC端已经没法完全满足现状员工的办公需求了
解决方案
在零距OA解决方案后台建立了很多标准化的消息推送模板，分别对接不同的数据表单，通过设置推送条件、推送对象、推送频率等参数，系统会自动向管理者和员工推送类似运营报表、业务预警等信息。员工即便不在电脑前，也能第一时刻掌握业务动态，从而提升工作效率。

痛点 10
营销人员线下选拔流程复杂
解决方案
有意愿成为人保销售营销员的人，只需要在微信链接里填写个人信息，并参加完整的线上执业资格考试。在通过考试并签署相关合同后，后台会将该员工自动加入到零距OA通讯录，以便后续管理。相比以前线下考试的复杂流程效率得以大幅提升，运营成本得到有效控制。截止目前，在线注册的营销员已超过1.6万人。

痛点 11
保单成交耗时长，成家率低
解决方案
零距OA解决方案中的零距商城服务。销售人员可以将零距商城分享到客户， 从而触达更多的潜在客户。客户在手机端了解产品后，可以在线询价，在线投保，在线支付。 在这里，销售人员能直观地看到自己的销售业绩，而公司也能灵活调整下架赔付率高的产品。

痛点 12
理赔流程复杂，耗时长
解决方案
为了提高小额理赔效率，在零距OA解决方案上推出了“小额快速理赔”服务。查勘员到现场后，在手机上提交客户信息并上传现场照片，后台保险系统会自动完成定损评测。如遇复杂情况，公司专业审核人员还能通过零距OA解决方案视频进行远程指导。

痛点 13
获得佣金的等待时间长，佣金不透明
解决方案
当客户投保成功后，销售人员会立刻收到零距OA解决方案发来的返佣通知，提现后佣金会自动入账到零钱包。在这里，销售人员能明确了解自己的返佣比例以及扣税情况。后续，总部统一结算后，再把佣金一并补给销售公司。

痛点 14
流程管理复杂，传统的纸质审批无法满足如此庞杂的管理需求
解决方案
零距OA解决方案里接入了“流程专家”。 “流程专家”可以根据组织架构，自动筛选出上级或特定职务作为审批人;针对同一个流程单，可以根据不同的申请条件执行不同的审批流程;并且，通过对接已有业务系统，可以实现信息之间的互通。零距OA解决方案为“流程专家” 提供了实时可靠的消息触达通道，相关人员在手机上就能完成审批，从而大幅提升工作效率。

痛点 15
人员分散，数量的多，学习培训组织困难，耗费人力财力
解决方案

保险公司通过零距OA解决方案建立了自己的知识化信息平台，提供文档创建、编辑、分类、查看、分享、版本管理等一系列功能。管理员可以对这些操作设置权限，从而确保知识的高品质与安全。员工可以通过通知、公告、应用等方式获取到对自己有用的内容，利用碎片化时间学习，实现自我提升。除此之外，知识管理系统也实现了与其他业务系统的对接，满足跨系统的信息共享。